中国平安延长核心人员持股计划存续期到2027年

持股计划面向中国平安集团及其下属的子公司,覆盖约1000名员工,其中超过80%的人员是集团及专业公司部门负责人等中层主管,还包括部分资深的专业技术骨干。在征得员工同意后,其...


  持股计划面向中国平安集团及其下属的子公司,覆盖约1000名员工,其中超过80%的人员是集团及专业公司部门负责人等中层主管,还包括部分资深的专业技术骨干。在征得员工同意后,其部分薪酬和业绩奖金将转入该计划,并设立不少于12个月的锁定期,结束后分三年挂钩公司业绩归计划持有人所有。

  来源:上海证券报

  中国平安彼时还表示,此项计划的推出,将减少管理层及核心骨干员工的当期现金收入占比,强化长期价值导向,使核心人员更紧密地与股东、公司的利益保持一致,专注于公司长期业绩的持续增长,更好地推动股东价值提升,促进可持续发展。

  除核心人员持股计划之外,中国平安这两年来还推出了长期服务计划和A股回购计划,近一年时间里合计买入公司A股股票超百亿元。主流投行研究人员分析表示,这说明公司对自身的整体经营实力和未来的发展前景充满信心,同时释放出公司股价在二级市场被低估的信号。

  中国平安表示,核心人员持股计划自2015年实施以来,有效加强了核心人才吸引、激励和保留,对完善公司治理结构、绑定股东和员工利益、促进公司健康发展起到了积极的作用。

  中国平安的核心人员持股计划于2015年2月5日召开的2015年第一次临时股东大会上被审议通过。核心人员持股计划存续期为公司股东大会审议通过之日起六年至2021年2月4 日,存续期届满之后,可由公司董事会审议延长。

  上证报中国证券网讯(记者 黄蕾)中国平安4月23日晚间公告称,公司于23日召开第十一届董事会第十三次会议,审议通过了 《关于审议核心人员持股计划存续期延长的议案》。为应对未来日益激烈的核心人才竞争,保障公司业绩长期、健康、持续增长,公司董事会同意将核心人员持股计划存续期延长六年至2027年2月4日。

  中国平安核心人员持股计划只针对公司A股股票。中国平安彼时向记者透露,出于对公司未来经营发展有足够信心,公司高管普遍主动愿意加入持股计划,而被邀请加入持股计划的核心员工,公司将在既定年度人力预算内,适度加大对计划参与人的业绩奖金分配,以调动此部分员工参与该计划的积极性。

责任编辑:陈鑫

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